現代社會裡，有一些員工的態度真的是很誇張啊，不但沒有基本的敬業精神就算了，還很沒有職業道德啊，放管公司兩次這種事情，造成老闆和其他同事的麻煩，不檢討自己就算了，還反過來怪別人，真的是超誇張！ 之前有一名老闆在爆怨公社PO文表示，他公司裡有一位員工，上班還沒滿一個月，就有放管公司2次的惡劣紀錄！

原本打算開除他， 但老闆娘求情才同意調降薪水繼續任用， 沒想到該員工竟傳訊息質問並要求辭職。

對話內容引發網友熱烈討論， 都覺得該名員工太過分， 還有人詢問：「這麼好的公司還缺人手嗎？」

該員工傳訊息表示： 「老闆我就（工作）到今天喔」 離職原因竟然是， 老闆娘將原本1700元日薪降到1400，讓他覺得不公平， 因此才想離職！

甚至還質問， 為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪， 更自負的表示： 「人不需要在一個不珍惜你的地方，浪費自己的人生。」

但老闆卻霸氣的回覆說： 「當你覺得人不珍惜你的時候，你有先檢討自己嗎？」 「這是團體生活，少了一個你，其他人就要做你的工作。」

更暖心的直挺忠心老員工： 「人家在我公司拼多久了， 因為年紀大了，老了，就放棄人家。

我公司沒這麼現實，曾經挺過我，支持過我的，我不可能放下的。」

網友們也都在下麵聲援老闆說： 「這種員工，就算直接開除剛好而已」 「能力再好，不負責任一樣沒有用」 「應該是屬於工地型的工作，敢放管老闆還想求高薪」 「沒錯，不能放棄曾挺過你的，你100分啦」 「現在一堆慣員工，動不動就不來」 「老闆請問貴公司還有缺人嗎？」

小編覺得其實現在除很多慣老闆之外， 也是有很多慣員工啊！ 在工作方面擺爛就算了， 但這種人的工作態度， 也是常常讓人不敢恭維， 不僅常常造成老闆和其他同事的困擾和麻煩外， 跟他說出實話，還會讓他惱羞成怒， 根本很難跟這樣的人好好溝通啊。