「別人家的老闆」砍掉自己百萬年薪,把員工年薪全部漲到7萬美元以上,專家稱他為瘋子,6年後慘遭打臉

芝諾烏龜 2021/04/17 檢舉 我要評論

大千世界,無奇不有。

你好,這裡是專注於給生活找點樂子的文史范兒,我是善於觀察生活的芝諾烏龜,每天準時分享奇聞異事,希望給你枯燥的生活加點料。

在美國西雅圖,有這樣一個老闆。

他叫Dan Price,是為美國小商戶提供信用卡支付服務的公司Gravity Payments的創始人兼老闆。

曾經,跟其他公司的老闆一樣,他拿著比員工高得多的年薪,自以為員工過得也還行。

直到有一天,他發現底下有個員工竟然需要打兩份工才能維持生計。

這名員工叫Rosita Barlow,

她很喜歡Gravity Payments的工作,但這份工作的工資完全不足以支撐她的家庭開支,為了糊口,她在本職工作之外,還要去麥當勞打一份全職的工。

有一天,她不小心把麥當勞的培訓手冊落在了辦公室,剛好被老闆Dan看到。

Dan要找她談話,Rosita一開始很害怕,她以為老闆知道她打兩份工,可能要當場炒了她。

但沒想到,進入Dan的辦公室後,他的第一句話是: 「你需要多少錢才能辭掉另一份工作?」

「多少錢能讓你的工作和生活保持平衡?」

Rosita思考了一下,給出了一個數。

這件事讓Dan非常震撼,「Rosita工作非常努力,總是盡100%的力做每一件事。她值得一份體面的工資,讓她能擁有健康、平衡、可持續的正常生活。」

他瞭解到公司內,不止Rosita一個人因為工資在掙扎。

於是,2015年,他做了一個史無前例的決定: 他決定把所有員工的最低年薪提高到7萬美元。

為了給員工提高工資, 他把自己的年薪從110萬美元降低到7萬美元。

這個決定在當時引發了軒然大波,當時福克斯新聞也專門報導了此事,對Dan的做法,他們是一致不看好。

「瘋子中的瘋子,Dan Price。」

「我希望MBA課程可以收錄這個例子,這是行不通的,鐵定會失敗。」

「Gravity Payments的130個員工,很快會去食物救濟站排隊。」

「我不得不說,這真的相當愚蠢。」



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